Arbeitsplan

Hier sind die Nummer und die Bezeichnung des Arbeitsplans aus dem Register 'Allgemeines' ersichtlich.

Auswahl

Bestimmen Sie hier die Art der Disposition, das heisst, für welchen Bereich Sie Zuweisungen vornehmen wollen (Ersatzteile, Material, Betriebsmittel, Fachgruppen oder Mitarbeiter). Zu Beginn ist jene Auswahl ersichtlich, die in den Benutzer-Voreinstellungen definiert ist (siehe auch Benutzer Voreinstellung Disposition). Nach Anklicken des gewünschten Bereiches werden untenstehend die Tabellen mit der entsprechenden Auswahl angezeigt.

Verfügbar

Hier werden sämtliche Datensätze des unter Auswahl bestimmten Bereiches aufgelistet, die noch zugeordnet werden können.

Detail

Mit diesem Button können Sie detailliertere Angaben eines Datensatzes einsehen.

Neu

Falls der gewünschte Datensatz noch nicht vorhanden ist, können Sie mit Hilfe dieser Schaltfläche einen erstellen.

Zugeordnet

Hier werden die Zuordnungen angezeigt, die bereits vorgenommen worden sind.

Zuordnen

Suchen Sie die Disposition, die zugeordnet werden soll:

Für die Tabelle in der oberen Hälfte steht Ihnen die Schnellsuchfunktion zur Verfügung oder Sie blättern mit Hilfe der Scroll-Bar, bis die gewünschte Disposition in der Tabelle Verfügbar (d.h. vorhandene Dispositionen der gewählten Art) angezeigt wird.

• Sobald der richtige Datensatz angezeigt wird, markieren Sie den Datensatz.
• Entweder machen Sie einen Doppelklick auf den markierten Datensatz oder Sie klicken auf die Schaltfläche mit dem (einfachen) Pfeil nach unten.
• Selbstverständlich können Sie auch mehrere Dispositionen gleichzeitig durch Markieren und anschliessendes Klicken auf den einfachen Pfeil nach unten zuordnen. Der doppelte Pfeil nach unten ordnet hingegen sämtliche vorhandene Dispositionen (ohne vorherige Markierung) zu.

Die Zuordnung wird in der unteren Bildschirmhälfte angezeigt.

Zuordnung entfernen

Blättern Sie mit Hilfe der Scroll-Bar, bis die gewünschte Disposition in der unteren Tabelle Zugeordnet (d.h. zugewiesene Dispositionen) angezeigt wird.

• Sobald der richtige Datensatz angezeigt wird, markieren Sie den Datensatz.
• Entweder machen Sie einen Doppelklick auf den markierten Datensatz oder Sie klicken auf die Schaltfläche mit dem (einfachen) Pfeil nach oben. Sicherheitshalber werden Sie noch gefragt ob Sie die Zuordnung wirklich entfernen möchten.
• Selbstverständlich können Sie auch die Zuordnung mehrerer Dispositionen gleichzeitig durch Markieren und anschliessendes Klicken auf den einfachen Pfeil nach oben aufheben. Der doppelte Pfeil nach oben entfernt hingegen sämtliche zugeordneten Dispositionen der gewählten Art (ohne vorherige Markierung).

Anzahl

Hier wird die Anzahl der jeweiligen Disposition bei diesem Arbeitsplan angezeigt. Standardmässig wird bei der Zuordnung immer "1" eingetragen. Falls Sie die Information zu einer Disposition sehen oder eine Änderung vornehmen möchen, markieren Sie den entsprechenden Datensatz in der Tabelle Zugeordnet und tragen Sie dann die neue Anzahl hier ein. Klicken Sie anschliessend auf um die Änderung einzutragen. (Eine Änderung der Anzahl - d.h. "> 1" - ist allenfalls bei den Artikeln sinnvoll; bei den Fachgruppen kann damit die Anzahl Mitarbeiter einer Fachgruppe angegeben werden. Diese Angaben haben informativen Charakter und erscheinen in den auf diesem Arbeitsplan basierenden Aufträgen in der Dispositions-Tabelle bei der Rückmeldung).

Zeit

Hier können Sie bei Fachgruppen- und Mitarbeiter-Dispositionen den Zeitaufwand in Stunden definieren. Standardmässig ist "1", d.h. eine Stunde eingetragen - passen Sie deshalb diesen Wert Ihren Bedürfnissen entsprechen an und drücken Sie anschliessend auf . Diese detaillierten Zeit-Angaben haben nur informativen Charakter.

Verantwortlicher

Bei einer Mitarbeiter-Disposition steht Ihnen dieses Kontrollkästchen zur Verfügung, um unter mehreren zugeordneten Mitarbeitern den für die Ausführung der Arbeiten Verantwortlichen zu bestimmen. Klicken Sie es beim gewünschten Mitarbeiter an, nachdem Sie den Datensatz in der Tabelle Zugeordnet markiert haben. Drücken Sie anschliessend auf .